工作职责:

1、负责文化价值观的建设、管理与落地推广，包括传播推广方法的创新、文化价值观践行的落地举措；
2、基于公司业务及员工特性，统筹策划实施文化活动，各类文化产品策划、创意和执行，推进和提升公司文化品牌及氛围；
3、文化价值观在各管理机制中的建设；
4、调研员工及部门需求，根据需求组织实施其他各类文化活动。

工作要求：
1、本科及以上学历，5年以上大型企业文化、品牌等工作经验；
2、对公司业务发展、管理变革、文化融合等方面有专业理解，能够配合公司战略及发展需求，及时有效地开展文化活动，输出专业传播内容，如文字、图像、音/视频等；
3、擅长文化融合，组织文化诊断，舆情监控，高度认同企业文化的价值，热爱企业文化工作；
4、具有较强的语言和文字表达能力，团队合作，高效执行，快速产出，心态开放，善于跨部门沟通协调。
5、有想法脑洞大、有创意有追求，良好的文字功底与逻辑思维；
6、 具备较强组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力。

薪资范围

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