工作职责

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
2、维护现有招聘渠道，寻求新兴适合本公司岗位的招聘渠道；
3、负责社招或校招其中一个板块招聘工作；
4、参与招聘、甄选、面试、录用等工作；
5、完成上级交代的其他任务。

工作要求

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，CET6；
2、五年以上外贸行业招聘工作经验或猎头工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；
5、有三级或以上国家人力资源管理师资格证书。

薪资范围

15001-25000