基础信息
招聘人数
2
工作职责
工作职责：
1、负责协助部门进行人才储备和日常管理工作(含但不限于简历筛选、面试安排、offer谈判等)
2、参与招聘渠道拓展与维护工作,包括通过各种方式寻找候选人及跟进沟通等工作
3、参与hr业务相关的培训活动
4、完成领导交办的其它事宜
工作要求
任职资格
1、本科以上学历， 英语通过四六级；
2、人力资源管理等相关专业优先；
3、有在企业人力资源相关实习工作经验者优先；
4、工作认真负责，有较强的文案书写功底及策划组织能力，能熟练运用OFFICE软件；
5、亲和力强，性格较活泼开朗，沟通能力强；
英语好，HRBP方向
薪资范围
6000-8000
